写于 2017-08-21 10:08:01| 澳门金沙网上娱乐| 股票

CGT的领导者,负责养老金的问题,让 - 克里斯托夫乐对鞲显示了菲永的法律后果,为什么战斗还没有结束菲永放心,他的改革将确保现收现付曲是不是真的,据你说

让 - 克里斯托夫乐对购该系统不仅是不是安全的,但它是相当严重削弱首先,它不提供资金:它依赖于在工作打赌,没有内置任何危险因此在两三年内结束了巨大的融资需求不会被覆盖之前,这将证明新的措施,回归在2003年作出的风险决策,它被添加到那些1993年(中巴拉迪尔改革)和补充养老金,1996年是大幅削减员工的后代的养老金权利或者,如果我们不能保证退休适当水平,危险当然是看被迫穿到系统中,个人或集体,储蓄和资本,他们不会愿意支付的现收现付制度,这将使他们足以保证它仍然难以对每个SAL衡量这项改革对其未来权利的具体后果据你所知,它们有多大

让 - 克里斯托夫乐对诟总体而言,相对于工资养老金的水平,将在2020 - 2025年低25%,但这个截肢可能是对某些类别的我们已经可以预测远远高于谁经常有女性例如兼职的职业,或谁在不稳定的工作奋斗了几年的年轻人,一些不公开的真正的养老金权利将是明天的新穷人退休接受改革,政府不得不价值可能看起来像社会补偿你现在掌握了法律适用的法令,你如何欣赏它们

让 - 克里斯托夫乐对诟我想首先说,我们没有一个观众接近我们的评估,认为补偿不反对倒退的改革仍然通过利弊,大家拼尽力改善已被授予的所有设备,但我们不抱任何幻想:在早期,例如开始,谁可能会受到影响的广大员工发现自己拒绝了系统特别是妇女,因为它认识到贡献期真,或男性某些类别谁都有过兵役或患病期间的长时间这是相同的养老金最低被告知会有一个退休金不足中芯国际85%首先,它只是退休清算的保证;然后,根据每年的升值水平,这种“保证”将在退休下降

此外,在实践中,只有基本的计划将确保更新换代的速度,这是一定水平最后工资的另外最多50%,但谁就会因措施45%巴拉迪尔用人单位拒绝完成它补充方案的背景是什么让,在2004年的最低贡献将为每月542欧元,对今年每月9欧元533欧元,它并不代表先进的人愿意在最低养老金更是这样认为的人在缴费最低比例将显着增加:从在CNAV后,二分之一的员工会在这种情况下,折溢价设备上,它具有相同的问题的折扣是说,退休的截肢时,不是职业完成后,肯定会从10%逐渐减少到5%每个丢失的一年,到2012年,但到2008年,所需的供款期不会,共有四十,但41年:什么是考虑到一边从其他除去这场战斗还没有出现很好从员工的利益角度出发,在去年1月,七个工会采用了共同的平台,设定了改革进展的目标

Jean-Christophe Le Duigou 工会团结的破灭剥夺了社会运动的机会,更多地权衡对政府决策和MEDEF组织CFDT和CGC,谁选择了决裂的态度,所以穿责任重大,我们知道了,这是毫无疑问的特殊协议的弱点,因为养老金问题上的五十年代有多远,我们都愿意为融资方法的改革一起战斗空前

这主要是在这个问题上,该单元的那一刻起迅速分解,没有意愿回滚企业和政府在这个问题上,没有其他选择但接受,对抗非常精简的同行,将残酷的截肢新一代的运动不包庇他等弱点养老金权利的妥协

让 - 克里斯托夫乐对诟我们走不了均匀地分布在两条腿,公共和私营共有近450万员工们在各种形式的行动,并在不同的时间:市民300万150万私人,政府的私营机构雇员的约10%,成功地愚弄一些人的想法,改革只是官员的升级这个这已被应用到私营部门,并隐瞒了15万名私人部门的员工对那些已在1993年商定,新的回归rajoutaient,但是,我们设法防止这种鸿沟正在成长和发展,这有助于继续行动,仍然打压另外的选择,这是动员成就未来的今天,仍然有大多数法国的谁认为这是不良好的改革,这将是必要的在开放时期,回到它的内容

你说战斗还没有结束

但是你打算如何恢复它

让 - 克里斯托夫乐对诟CGT转向其联盟的伙伴要求而对承认的辛勤工作和之前60年有关雇员的启动能力,跨专业的谈判延迟开放,我们将在继续我们的战斗就业,因为,今天,近两年员工出三个较为活跃,当他们退休,可能更具分量,养老金的水平我们已经决定为AU我们不会等待以后到来的新的最后期限,我们认为,基于动员春天,我们就可以开始与有关改革的后果告知员工的目标的运动,并要求重开谈判一个重要的新的最后期限与医疗保险改革这一新的战斗到来时,可以吸取哪些教训,根据你,养老金的对抗

让 - 克里斯托夫乐对购第一是必须有能力妥善告知员工有关谈判的问题,他们感觉良好的意识,政府要打印的改革:多付,少取,或退休或社会保险报销但问题是,这已经发生了,而问题是如何凝聚多项改革目标的员工,包括融资,我们的问题在作出可信的想法,有办法第二财政健康地关于退休集体声援和支出,必须成功的5月下半年的惨痛经历,无论,团结工会的融合是推动这肯定是不天真,但在同一时间,很显然,只要我们是分开的,它可以让雇主E中的条件政府是否向前走他们的土地不能放弃这个尺寸,如果不是考虑到我们离开作为Y ^ h殴打采访

作者:双裰