写于 2018-08-31 09:15:03| 澳门金沙网上娱乐| 澳门金沙网上娱乐网

社会保护

鉴于关于补充计划AGIRC和ARRCO的谈判,雇主设定了条件

MEDEF正在回归养老金体系的冲击

在两个月内,对私营部门的雇员强制补充计划的关键谈判开始(ARRCO和高管,AGIRC)的,管理有明确的意图

会谈旨在确保ARRCO和AGIRC的长期平衡

这两个计划仍然过剩,随着养老金领取者人数的增加,未来几年将面临资金问题

MEDEF的福利委员会,让 - 勒内·比松,已经大声说,它的总统“绝对坚定性出了问题的任务是提高保费

”只剩下两种选择:降低计划的收益率(在雇主的压力下,在之前的谈判中已经大幅减少)或降低退休年龄

Jean-RenéBuisson现在想要进入第二阶段

“我们必须放下60年,”他声称

具体而言,法国企业运动正准备挑战的特殊设备,称为AGFF,从60岁和长达65年的盈利款项附加

必须记住,雇主从未接受法定离职年龄固定为60岁

如果他不能阻止这项改革的实施,在1981年,一般的政权,它的命运是由立法机构决定,他设法阻止其应用ARRCO和AGIRC,它们由工会和雇主共同管理

对于补充,出发年龄仍为65岁

只是雇主同意设立AGFF,一个临时协议(目前在2009年3月到期),提供特定的贡献,在每个截止日期前提出质疑

“我们将进行艰难的谈判

我们很可能不会维持AGFF,“宣布MEDEF的首席谈判代表

但是,如果AGFF完全消失,保单持有人在65岁之前退休将获得高达22%的补贴养老金折扣

为了达到目的,那些判断“错过”2008年养老金会议的雇主向政府施加压力,要求政府承诺“让所有人退休”

“养老金制度”,到2010年

了解:他最终决定将“锁定”打破60年

伊夫豪森

作者:鱼酗