写于 2017-03-07 09:02:05| 澳门金沙网上娱乐| 澳门金沙网上娱乐网

律师Emmanuelle Boussard-Verrecchia参加处方工作组

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就业歧视的30年处方有多重要

Emmanuelle Boussard-Verrecchia

在工作关系,歧视,无论原因 - 残疾,健康,性取向等

- 与公司的其他员工相比,往往表现为较少的职业发展

一方面,这种较小的进化是随着时间的推移而衡量的,因为检查和表征不平等待遇需要一定程度的下降

另一方面,它通过考虑到这种歧视随着时间的推移所产生的影响而自我修复

这种补救办法可以在法庭上或与雇主谈判中获得

如果该法案获得通过,补偿将不会在受伤的水平:在送修的我们会在对向法院提出申请,还不到三前五年的部分补偿的限制

最高上诉法院系统地回顾说,歧视受害者获得的赔偿金受制于三十年的处方

必须要理解的是,这些损害修复了对基本权利的侵犯,并且我们处于严重的地区:由于意见,种族,宗教,性别而导致的待遇不平等等等这个冗长的处方表明了社会重视阻止这种不端行为和补偿受害者的重要性

这项声称简化民事限制规则的法案是否只是针对歧视的改革的特洛伊木马

Emmanuelle Boussard-Verrecchia

在我看来,情况就是这样

民事限制不存在任何特殊问题

我们的法律从业者知道如何处理不同时期的处方

该提案试图取消法官有效制裁侵犯职业平等的手段

就工会歧视而言,受到法院批准的攻击,以及越来越多的男女职业平等

雇主希望反对这种判例的发展

这显然是文本,这是继先前的法案,该法案在2003年的时效期间为基于工会歧视采取法律行动的减少所期望的效果之一

(阅读相反)雇主的律师希望在很长一段时间内看到歧视,但它应该只被赔偿五年

这是否旨在劝阻员工不要抓住法官

Emmanuelle Boussard-Verrecchia

我是这么认为的

起诉他的雇主是一件非常困难的事情

如果作为职业发展的一部分,人们再也无法弥补长期的不平等待遇,那么要求赔偿是没有意义的

该法案是该政府质疑法官权力和诉讼当事人获得法律的广泛运动的一部分

您认为拟议的法律与2006年7月关于性别平等的欧洲指令不相符

出于什么原因

Emmanuelle Boussard-Verrecchia

该指令确立了一项原则:平等待遇意味着在违法行为中给予的赔偿“就所受损害而言是足够的”

另一方面,制裁必须“有效,相称和具有劝阻性”

但是,限于五年的处方不允许考虑与受害者遭受的伤害成比例的惩罚

因此,公司将有兴趣通过不修复现有的不平等待遇来继续像现在这样行事

采访L. B.